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為深入貫徹落實行業高素質專業化干部隊伍建設意見，有效拓寬基層業務類崗位職業晉升通道，調動業務類序列人員在崗成才的積極性和主動性，甘肅省張掖市局（公司）認真組織開展業務類崗位分級評聘工作，助力專賣、營銷、物流工作再上新水平。
深入開展調查摸底。針對全市系統一線崗位員工持證情況，組織人事、專賣、營銷、物流等部門深入摸底，認真研究論證評聘職數設置、評聘比例、評聘方法等關鍵環節，征集相關部門和基層單位意見建議，確保評聘工作規范有序開展。
嚴格執行評聘程序。由市局（公司）人事科牽頭，各職能科室共同參與，嚴格按照個人申請、資格審核、綜合測評、結果公示、簽訂聘約流程依次推進，有效保證了業務技能崗位分級評聘工作規范有序。
突出能力素質考核。遵循“公平公正、注重能力、衡量業績”原則，分業務知識測試、年度績效考核、綜合素質能力和年度獎優罰劣4個模塊，客觀評價員工綜合能力素質和工作業績，切實做到尊重知識、尊重人才。
嚴格審核評聘結果。在考試測評的基礎上，召開領導小組會議，由各職能科室和各單位分管領導嚴格審核，提出意見建議，確保評聘結果公平公正。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
