云南省煙草公司保山市公司綜合質(zhì)量管理體系在2018年順利通過GB/T19001-2016/ISO9001：2015、GB/T24001-2016/ISO14001：2015、GB/T 28001-2011/OHSAS18001：2007取得認(rèn)證證書后，圍繞聚焦管理穩(wěn)定性、時效性、保障性、多樣性四個關(guān)鍵節(jié)點，建立了統(tǒng)一、協(xié)同、系統(tǒng)、高效的企業(yè)管理體系，為企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了有力支撐。2020年企業(yè)綜合質(zhì)量管理體系在順利通過第三方外部審核的同時，企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證也順利由GB/T 28001-2011/OHSAS18001：2007升級為GB/T 45001-2020/ISO45001：2018認(rèn)證。

　　在綜合質(zhì)量管理體系運行過程中，保山市公司對信息化管理平臺也進行了升級完善，優(yōu)化提升體系文件發(fā)布、變更、廢止等相關(guān)工作流程，將原有“十大管理體系”結(jié)構(gòu)模式與國家局“標(biāo)準(zhǔn)化”管理標(biāo)準(zhǔn)進行深度融合，對照17個管理科室職能將綜合質(zhì)量管理體系優(yōu)化調(diào)整為17個管理模塊。在保障體系文件唯一性的同時，文件準(zhǔn)確性、時效性也得到顯著提升。有效減少了紅頭文件發(fā)布數(shù)量。企業(yè)綜合管理體系推進工作得到了省局（公司）的充分肯定，被作為企業(yè)管理優(yōu)秀工作案例在2020年度全省煙草商業(yè)企業(yè)管理工作會議上進行匯報交流。

　　通過綜合質(zhì)量管理體系的有效運行，企業(yè)各職能部門職能職責(zé)得到進一步優(yōu)化，增強了縣級局（分公司）和各職能部門的工作主觀能動性，強化了內(nèi)部上下級、各部門之間、各相關(guān)崗位之間的有效聯(lián)動，最大限度優(yōu)化減少流程審批，縮短業(yè)務(wù)辦理時間，全面提升了企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平及管理工作效率，為保山煙草實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的管理基礎(chǔ)。