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煙草在線湖口消息 近日，江西省局人勞處曠麟處長在市局揭東軻局長及相關職能部門負責人的陪同下來到九江市湖口縣局開展基層工作調研。
在聽取湖口縣局主要負責人工作匯報后，曠麟處長詳細了解基層縣局機構設置、人員配置、隊伍建設及考核工作模式，共同探討了薪酬改革涉及的人員崗位調整、技能評聘及管理考核等工作，并提出了指導意見。一是定崗定編，合理配置，優化結構，增強員工凝聚力，提升人均勞產率；二是暢通員工晉升通道，找到管理崗位與技術崗位的節點，提高全員工作積極性；三是做好專業技術（技能）職稱評聘正面引導，嚴格聘后管理考核，全面提升員工隊伍整體素質。
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市局揭東軻局長強調，要加強政策宣傳，做好員工思想引導；關注崗位調整、年齡較大人員思想動態，鼓勵機關人員走通用技能晉升通道；實行聘后差異化管理考核，做到流程可操，業務可考。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
