煙草在線曲靖消息　　11月10日，云南昆明麒麟分公司召開了2014年領導干部述職述廉大會，會議由麒麟區煙草專賣局黨委副書記、工會主席、紀委書記、局長蘇甦主持，麒麟分公司全體人員參加了會議。

　　會上，區局（分公司）領導班子成員分別從德、能、勤、績、廉等方面對過去一年的工作做了精彩匯報，特別是對烤煙、卷煙、專賣管理、基礎管理、黨建等工作成效、工作作風、履行職責、廉潔自律等方面進行了客觀全面的總結，對一年來工作中存在不足進行深刻剖析，并表示將以此次個人述職述廉工作為新起點，結合市局（公司）加強和改進作風建設活動，進一步加強學習，進一步努力工作，進一步增強創新意識，為做優做強麒麟煙草而努力奮斗。

　　會議強調，黨的作風建設，必須經常抓、長期抓，堅持不懈抓。局（分公司）黨委成員要堅持從嚴抓黨風，堅決糾正“四風”問題。要把改進作風擺在突出位置，切實擔負起工作責任，圍繞反對“四風”，加快體制機制建設，健全改進作風的常態化機制，以改進“四風”、服務群眾為重點，切實抓好各項任務落實。要以黨的群眾教育實踐活動為載體，建立健全長效機制。以深入開展教育實踐活動為牽引，探索建立長效機制，推動教育實踐活動常態化，完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，推動作風建設。要深入推進效能風暴行動，不斷深化和拓展工作領域，促進區局（分公司）進一步改進工作作風，提高工作效能。使廣大黨員干部在服務煙農、服務卷煙零售戶中錘煉作風，砥礪品質，增強群眾觀念和宗旨意識，密切黨群干群關系。

　　隨后，參會的全體人員根據述評者的工作表現和述廉情況予以了評議。

　　本次述職述廉會議，不僅認真總結了2014年工作中的成功經驗，而且對不足之處提出了符合實際的解決措施，這是加強領導班子和干部隊伍建設的一項重要舉措，是領導干部主動接受監督、進行自我教育的又一創新嘗試，是推進干部教育作風實踐的又一科學實踐。同時也為廣大干部職工全面了解公司發展情況、成績與不足提供了良好的平臺，起到了統一認識，鼓舞和凝聚人心的作用。