煙草在線九江消息　　為合理配置人力資源，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，近日，江西九江市局開(kāi)展了員工定責(zé)、定崗、定編工作。

　　由員工根據(jù)本人目前工作的實(shí)際情況，將工作具體內(nèi)容、工作量填入《定責(zé)、定崗、定編表》。工作量以工作日為單位，分別按月度和年度進(jìn)行核定。日常工作按月進(jìn)行工作量核定，臨時(shí)性工作以及其他不屬于每月需完成工作的按年核定工作量，按年核定工作量的總數(shù)除以12加上按月核定工作量的總數(shù)為平均每月的工作量。同時(shí)，各單位、部門(mén)根據(jù)表格填寫(xiě)情況和實(shí)際工作需求，上報(bào)擬設(shè)崗位數(shù)量。

　　為保障工作質(zhì)量和效率，核定結(jié)束后，凡低于18個(gè)工作日的崗位，將進(jìn)行崗位合并；高于25個(gè)工作日的崗位，將根據(jù)情況適當(dāng)增加崗位人數(shù)。下一步，九江市局將把定責(zé)、定崗、定編工作運(yùn)用到薪酬管理中去，配備科學(xué)合理的評(píng)聘、考核機(jī)制，全面激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，為廣大員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供更好的發(fā)展通道。