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煙草在線南昌消息 11月17日，圍繞創新組織建設，江西省南昌縣煙草專賣局由中隊長擇選隊員組成的8個中隊，已全部組建到位，并正式上崗開展工作。此舉在極大地調動了一線專賣人員積極性的同時，對于創新專賣隊伍基層組織建設進行了有益的探索。
此前，南昌市煙草專賣局對在專賣崗位工作五年以上的專賣人員，提出了全面輪崗的要求。南昌縣局以此為契機，積極探索創新組織建設，將選擇隊員的組隊權充分賦予給中隊長。不僅極大地調動了中隊長的積極性，為加強團隊協同性、合作力奠定基礎，而且引入競爭機制，讓“用人方”說了算。南昌縣局積極做好牽線搭橋的服務工作，組織專賣人員填寫《專賣人員摸底表》，篩選出各稽查中隊符合換崗交流條件的人員，整理出換崗交流名單張榜公布。原則上，規定中隊長一般不能選擇原中隊隊員的前提下，組織8個中隊長對自己的隊員進行了選擇，從而順利實施了這次“大換血”。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
