煙草在線合肥消息　　為提升全市煙草專賣管理崗位業務技能和整體素質，激發廣大員工學知識、比技能的熱情，近日，安徽省合肥市局根據隊伍現狀，以“抓競賽、練技能、精業務”為著力點，提升隊伍素質，營造基層爭先創優氛圍。

　　一是抓競賽。全市設置兩級考試模式，市局每半年組織一次普考，縣級局每季度開展一次技能知識測試。將技能競賽作為挖掘人才、發現人才和造就人才的有力手段，常態化開展，競賽內容涉及技能理論筆試、真假卷煙鑒別兩項，在系統內部形成濃厚的學習氛圍。

　　二是練技能。今年以來，市局先后開展專賣所（隊）長業務培訓、案件處理員案件管理、倉庫保管員建立倉庫臺賬知識培訓、防范執法風險培訓等，以規范執法為導向，對職業道德、法律法規、證件管理、市場管理、案件查辦、內部監管等方面內容進行重點掌握。同時積極拓寬學習范圍，如計算機操作、辦公自動化、公文寫作等等，以適應新形勢下專賣管理工作的需要。

　　三是聚合力。在專賣隊伍中強化企業文化建設，營造團結協作、指行動一致的良好工作氛圍，提高專賣隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力；其次是加強基層專賣隊伍管理干部建設。通過考試選拔、競爭上崗、進一步落實基層管理干部的動態化管理，提高他們工作積極性和創新性；有計劃地在系統內部對專賣管理人員實行橫向和縱向交流，以此更好地優化人員結構，激發隊伍活力。