煙草在線浙江消息　　為激發(fā)隊(duì)伍活力，助力轉(zhuǎn)型提升，日前，浙江省煙草專賣局（公司）著力做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深化改革、職業(yè)通道、“三型組織”建設(shè)四篇文章，千方百計(jì)向隊(duì)伍聚合力。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓擔(dān)當(dāng)。省局（公司）持續(xù)深化群眾路線教育實(shí)踐活動，要求全省系統(tǒng)黨員干部把轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓整改的成效體現(xiàn)在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神上，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)增強(qiáng)深化改革、貢獻(xiàn)價(jià)值的責(zé)任感，做到干工作沖在前、謀發(fā)展想在前、帶隊(duì)伍抓在前。

　　深化改革強(qiáng)隊(duì)伍。嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”把好選人用人關(guān)，常態(tài)化推進(jìn)干部交流任職、青年員工上掛下派，并于近期啟動新一年度全省大學(xué)生統(tǒng)一招聘，下好干部管理“一盤棋”，盤活干部、員工兩支隊(duì)伍。

　　職業(yè)發(fā)展暢通道。加快推進(jìn)收入分配制度改革，根據(jù)試點(diǎn)運(yùn)行情況，健全全省統(tǒng)一的工資管理規(guī)定，為全面推廣做好準(zhǔn)備。抓緊修訂完善績效管理辦法，建立績效管理體系和框架，把績效管理作為收入分配調(diào)整和職業(yè)成長的主要依據(jù)，市縣兩級試點(diǎn)正在展開，省局（公司）機(jī)關(guān)將于2015年全面啟動。

　　“三型組織”聚能量。構(gòu)建教育培訓(xùn)工程，建立全省系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師資庫，持續(xù)開展處級干部輪訓(xùn)和干部員工現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)；構(gòu)建基層創(chuàng)優(yōu)工程，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀基層單位”、爭當(dāng)“優(yōu)秀崗位能手”活動；構(gòu)建正風(fēng)肅紀(jì)工程，在專賣和營銷配送隊(duì)伍中分別開展“五個一”正風(fēng)肅紀(jì)及“三比三看”活動；構(gòu)建文化創(chuàng)意工程，本著創(chuàng)新、簡樸、活力、務(wù)實(shí)的原則，舉辦了浙煙管理創(chuàng)新實(shí)踐論壇、青年微電影節(jié)和主題征文書畫攝影大賽，傳承浙煙精神，凝聚發(fā)展智慧，激發(fā)改革活力。