煙草在線南昌消息　　為加強專賣管理隊伍建設，進一步提高專賣管理工作的質量和效率，日前，江西南昌市煙草專賣局在全市專賣管理隊伍中開展“十佳專賣管理員”評比活動，在區局專賣隊伍中收到了良好反響。

　　據悉，青山湖區局切實引用“評選先進激勵后進”的工作管理機制，對全體專賣管理人員進行以月為單位的崗位工作目標管理考核，分別從市場規范管理、市場管理服務與質量、員工素質、文檔管理、電腦管理應用、工作紀律、理論學習等考核指標進行百分制的工作量化考核。

　　首先由專賣管理員本人對本年工作考核指標逐條進行自評；然后由中隊長和專賣辦主任對自評結果結合督查考核情況進行評分，對有突出工作表現的人員給予加分；再由分管領導對全年考核分值高的專賣管理員進行最終評分，結合全體專賣管理人員的評選意見評選出區局的優秀專賣管理員，最后將結果上報市局，角逐全市“十佳”評選。

　　青山湖區局通過在專賣管理隊伍中開展月度評先活動，在全體專賣隊伍中充分起到了先進促進后進的作用，有力的調動了廣大專賣管理員的工作積極性，自覺形成"比、學、趕、幫、超"的學習和工作氛圍，使專賣管理工作質量和效率得到明顯提高。