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煙草在線金溪消息 為更好落實“三維”考核評價工作，在遵循撫州煙草績效考核體系“注重效率、兼顧公平，全員考核、鼓勵競爭，拉開差距、獎優(yōu)罰劣，健全機(jī)制、公開公平”的原則上，江西省撫州市金溪縣局（分公司）做了充分的準(zhǔn)備。
一是“三維”考核工作信息民主化，縣局召開“員工兩級三維一平臺”討論會，收集傾聽干部群眾意見建議，納入《金溪縣煙草專賣局（分公司）2014年度員工兩級三維一平臺考核實施細(xì)則（試行）》。
二是理論考試工作保密化。各個部門的應(yīng)知應(yīng)會考試試卷由縣局負(fù)責(zé)人當(dāng)天出題，班子成員共同監(jiān)考，考后縣局負(fù)責(zé)人及時閱卷打分。
三是綜合測評工作公開化，召開員工“三維”綜合測評會，全體成員相互不記名投票，投票結(jié)束后由考核組組長當(dāng)場讀票公布測評結(jié)果，確保準(zhǔn)確無誤。
篤行致遠(yuǎn) 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
