煙草在線山東消息　　為充分發揮廣大青年的生力軍作用，引領廣大青年為濟南煙草發展建功立業，近期，山東濟南市局（公司）開展“走進青年”調研活動。

　　活動以市局（公司）35周歲以下青年員工為對象，采取座談交流、個別談話、主題活動等形式，通過充分了解青年員工的價值觀、理想信念等思想狀況和工作生活中存在的困難和問題，分析近兩年新進人員、基層團支部和團干部隊伍建設方面的特點和問題，總結好的經驗做法，對做好青年員工工作提出對策和建議。

　　下一步，市局（公司）將繼續結合青年員工特點和工作實際，做好青年服務工作，進一步提升青年員工綜合素質，不斷增強企業發展活力。一是加大溝通交流力度，增強黨支部與團員青年，特別是新進人員之間的溝通交流，對青年員工的成長給予更多的鼓勵和支持，使其感受到黨組織的關心和溫暖。二是及時發現青年員工特點，掌握青年員工的思想動態，疏通思想疑惑，特別是要加強對新進員工的指導和引導，激發其工作潛力，增強競爭挑戰意識。三是繼續開展“師帶徒”活動，為新進人員選配綜合素質較高、思想積極向上的業務骨干擔任師傅，更好地發揮“傳幫帶”作用。四是加強青年員工自身管理，開展喜聞樂見的主題活動，幫助青年員工樹立正確的發展方向，調動工作積極性，為市局（公司）持續健康發展做出貢獻。