煙草在線江西消息　　近日，江西省煙草專賣局（公司）召開完善用工分配制度改革聘任管理調研會。會議就完善用工分配制度改革及有效推進“雙技”（專業技術、職業技能）聘任管理進行深入討論。江西省局（公司）分管領導、人勞處、政工處負責人，系統各直屬單位分管領導、人勞部門主要負責人、部分縣局局長參加會議。

　　會上，江西省局（公司）分管領導要求：一要完善收入分配制度改革，探索建立統一的薪酬制度。要在改革中更好地兼顧員工的合理訴求，平衡利益，實現改革平穩、順利、和諧推進。二要完善勞動用工管理，構建和諧勞動用工關系。要切實規范用工管理，制定、完善與勞動用工密切相關的各項規章制度，注重管理過程痕跡化、制度化和規范化。三要完善“雙技”聘任工作，全面打通員工晉升通道。要切實加強“雙技”聘任與考核管理基礎工作，推進“雙技”聘任工作常態化、規范化。四要學習貫徹國家及行業干部選拔任用相關制度，健全干部選任管理辦法。要加強《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國家局、省局（公司）干部選拔任用制度的宣傳，修訂完善本單位干部選拔任用等相關規章制度。五要加強機構編制管理，完善考核機制。要嚴格控制內設機構、專業部門和領導職數，進一步加強市縣兩級機構管理，完善員工激勵約束機制和淘汰退出機制。

　　據悉，此次調研是江西省局（公司）年度集中調研活動之一，也是做好2015年工作的謀劃工作之一。