煙草在線嵩明消息　　12月22日，云南嵩明縣局（分公司）組織開展中層管理人員聘期及年度工作考核。縣局（分公司）班子成員、全體中層干部、部分職工參加考核。

　　嵩明縣局（分公司）成立了考評工作領導小組，制定了考評實施辦法。考核過程嚴格按照市局（公司）考評實施辦法，本著公平、公正、公開的原則，按照述職述廉、考核測評、個別談話、實績分析、綜合評價等流程進行，并由監察審計科全程監督。

　　在職工大會上，各科室、煙站負責人依次開展述職述廉工作，對一年以來的工作業績、重點工作、廉政紀律執行情況進行了說明，重點分析了存在的問題，明確了努力方向和工作措施；全體參評人員在認真聽取報告后，結合日常工作，以客觀公正的態度，采取無記名的方式，從德、能、勤、績、廉五方面填寫評議測評表，對分公司中層干部思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律及“四風”進行聘期測評和年度測評工作。考核和民主測評結束后，考評小組成員分組交叉與考評對象所在科室、煙站干部職工進行了個別談話。

　　嵩明縣局（分公司）將綜合客觀評價中層管理人員，并將考核結果作為中層管理人員選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，進一步加強縣局（分公司）中層管理人員隊伍建設，夯實嵩明煙草發展基礎。