煙草在線河南消息　　近日，河南省煙草專賣局（公司）組成6個檢查考核組，由局領導帶隊對所屬各單位進行年度檢查考核。

　　此次考核圍繞各單位2014年度落實黨風廉政建設情況，領導班子、領導干部年度工作及“一報告兩評議”工作，信訪穩定工作、依法行政工作情況進行，考核范圍為各市局（公司）、各直屬單位領導班子及副處級以上干部。　

　　檢查考核內容包括：所屬各單位領導班子和領導干部貫徹落實中央八項規定和行業關于改進工作作風各項要求情況；開展黨的群眾路線教育實踐活動、加強整改情況；落實黨風廉政建設責任制、遵守《廉政準則》、落實“三重一大”決策制度情況；落實行業改革舉措，謀劃“三大課題”，提升“五個形象”，扎實推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務情況；貫徹執行黨的干部路線方針政策，2014年度干部選拔任用工作情況以及思想政治建設、領導水平、履職盡責、工作實績、重點任務完成情況等。同時按照《信訪穩定工作目標責任制考核辦法》和《市級煙草專賣局依法行政工作責任目標考核辦法》的要求，對所屬單位信訪穩定工作和依法行政工作進行檢查考核。　

　　考核采取考核公示、述職述廉、民主測評、查閱資料、綜合評定等方法進行。考核結果將作為對各單位領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，為強化考核結果的運用，河南省局（公司）將對測評結果較差的領導班子督促限期整改，必要時進行組織調整；對測評得分偏低的領導干部進行誡勉談話，對認定為不稱職的，視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。