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煙草在線黔東南消息 為了進一步加強營銷中心工作人員勞動紀律的管理，切實改變工作作風，提高工作效率，貴州黔東南卷煙營銷中心采取四項措施嚴肅工作人員勞動紀律，提升客戶服務水平。
一是建立規范的考勤制度。采用指紋考勤機簽到，明確了具體考勤時間，界定了遲、早退、脫崗概念，完善了請銷假審批程序。
二是實行一票否決制。員工一旦發生遲到、早退、脫崗等行為，該季度工作執行力中勞動紀律項目得分為零分。
三是違反紀律嚴格處罰。凡是違反勞動紀律或請假，除按州局（公司）相關規定扣罰外，在年度另扣罰相應金額。
四是納入績效考核方案。通過將勞動紀律相關規定納入績效考核方案，以規范卷煙營銷中心績效考核工作，建立良性的激勵機制。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
