煙草在線固原消息　　為深入推進固原煙草內訓師隊伍建設，檢驗教育培訓尤其是內訓工作實效和成果，近日，經過精心組織，周密部署，寧夏固原市局（公司）對14名內訓師開展了綜合考核，為實現內訓師隊伍綜合素質提升奠定了良好基礎。

　　一是強調對職業資格考核。按照年度培訓計劃，教育培訓主管部門采取分批次的方式對無內訓師資格證和等級資格較低人員，采用“外派培訓”的方式進行了脫產培訓，有效提高了內訓師隊伍整體素質。

　　二是對培訓計劃完成率考核。根據部門教育培訓計劃，對內訓師負責的培訓項目進行計劃執行率考核，有效促進內訓工作計劃的嚴肅性。

　　三是對課程研發數量考核。按照內訓師管理辦法規定，內訓師在年度內要研發不少于12個培訓課程，實現內訓師隊伍共享，提高內訓師課程研發能力。

　　四是對培訓效果進行評估。以每次培訓結束的培訓效果調查結果為依據，對全年培訓效果做出綜合研判，有利于各內訓師查找不足，持續改進。

　　五是對技能鑒定效果考核。將年度技能鑒定目標按照業務序列和部門分別分解到內訓師個人，重點考核內訓師對技能鑒定集中輔導的效果。

　　六是開展內訓師授課匯報。由教育培訓主管部門組織開展內訓師授課匯報會，由公司領導、各部門負責人及各序列業務人員共同參加評判，鞭策內訓師不斷提升綜合素質及業務能力。