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煙草在線大余消息 近日，2014年度考核工作剛剛結束，為預防員工思想松懈，作風紀律散漫，江西大余縣局進一步強化作風建設工作。
一是組織員工學習《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》等相關文件精神，使全體員工進一步深化對作風建設重要性的認識，增強責任意識，自覺規范行為，提高工作效率，改善服務質量，塑造良好的形象。
二是全體員工簽訂工作作風承諾書，承諾認真執行中央“八項規定”和《贛州市煙草專賣局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，嚴格遵守勞動紀律，嚴格要求自己等內容。如有違反，單位將視情節輕重給予提醒、處分或待崗解聘等處理。
三是加強跟蹤督查，縣局成立工作作風監督小組，采取不打招呼的方式，每周不定期對全體員工遵守內部管理制度等情況進行抽查，如果發現問題將對直接責任人進行處罰且部門負責人要承擔連帶責任。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
