煙草在線山東消息　　為認真貫徹落實中央及行業關于開展“為官不為”問題專項整治的意見要求，始終保持黨員干部作風建設“進行時”，日前，山東東營市局（公司）制定實施專項整治活動方案，抓節點、舉實措，堅決向“為官不為”問題說“不”。

　　一是突出解決好“總開關”問題。將專項整治活動與鞏固深化教育實踐活動和“六講”教育活動相結合，牢牢抓住黨員領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，通過組織學習交流會、開設政治理論學習日和教育專欄等方式，不斷加強理想信念、宗旨觀念和群眾路線教育，切實消除黨員干部“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態，有效解決“不想為、不會為、不敢為、慢作為、亂作為”等突出問題，進一步筑牢“為官有為”的思想基礎。

　　二是深入開展好“建臺帳”工作。圍繞工作執行、工作標準、紀律作風、群眾觀念等七個重點，及時做好與黨員、干部、群眾特別是服務對象的座談交流、走訪調研及意見征集工作，層層對照梳理問題、意見及建議，建立工作臺賬，明確整改措施。同時，明確“一把手”第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”要求，并將“為官不為”問題專項整治情況納入各單位領導班子和領導干部年度考核，扎實做好專項檢查，確保“為官不為”問題得到有效解決。

　　三是扎實落實好“銷號式”整改。按照活動方案要求，明確整治目標、整改內容、完成時限及責任部門等，對照問題逐一銷號抓好整改落實，及時公開整改舉措和進展情況，做到即知即改、逐項審核、公開監督，確保整改到位、落實到位。同時，明確各單位、部門職責分工，形成工作合力，突出抓好對整改落實環節的執紀監督、明察暗訪和責任追究，堅決查處不為所動、依然固我等行為，絕不姑息遷就。

　　四是全面構建起“長效化”機制。在做細做事專項整治活動各環節工作的基礎上，認真梳理研究“為官不為”問題發生的特點和規律，深入分析問題出現的深層次原因，科學把握解決“為官不為”問題的有效途徑，注重總結專項整治工作中的好做法、好經驗，用制度和機制的形式固化下來、堅持下去，真正把專項整治成果轉化為強化黨員干部作風建設的長效機制。