煙草在線郴州消息　　近期，湖南郴州市煙草專賣局（公司）專題研究部署2015年教育培訓工作，明確落實“讓正確的人用正確的方法做正確的事”總體思路，深耕“責任田”，不斷全體員工教育培訓效果。

　　一是加大日常崗位培訓體系建設推廣，提高培訓針對性。認真總結日常崗位培訓課程開發經驗，開展各業務線、各崗位員工培訓需求清查摸底，結合標準化體系建設，在煙葉線進行全面推廣實施的基礎上，逐步將日常崗位培訓試點范圍擴大其他業務線及其他關鍵崗位；在此基礎上，加大內訓師培養力度，建立內部培訓師師資庫，組織開展日常崗位培訓優質課程開發競賽活動，進一步鞏固和拓展推廣實施成果，提高培訓針對性，做到讓正確的人得到正確的培訓。

　　二是豐富教育培訓方法形式，提高培訓實效性。創新教育培訓機制，搭建在線教育培訓平臺，探索通過電腦、手機APP、微信等現代媒體建立學習終端，引導和激勵員工利用碎片化時間進行多樣化方式學習的模式；繼續堅持完善“師帶徒”制度，拓寬師徒范圍，探索不同業務線員工互為師徒的模式；分層分類開展重點培訓，抓好中層干部、高層次技術人才等培訓，強化理論與實踐協同發展，落實以賽促訓，提升培訓效果，用正確的方法進行培訓。

　　三是建立培訓效果評價制度，提高培訓的可改進性。探索多種形式的考評辦法，從嚴格費用支出進行把控，落實“凡培必考”教育培訓要求，將培訓考試結果、學員評價等內容納入到培訓效果評價，讓培訓師資加大課程準備力度，豐富課程內容，確保教育培訓這件正確的事可以持續改進，螺旋上升。