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煙草在線黃平消息 為進一步提高員工自覺、自律意識，強化企業制度化、規范化管理，激發企業內生活力，貴州黃平縣局（分公司）“1+N”提升企業績效管理水平。
一是以“績效考評”這個“1”為統領，強化“考核”的內束作用，把月督查、季考評與評先選優和工效相掛鉤，調動員工積極性，強化工作執行力。
二是以內部管理規定、勞動紀律制度、經濟處罰制度、工效掛鉤管理實施辦法等“N”項管理制度為填充，增強企業制度約束力，夯實企業有序化體制基礎，卯足企業健康發展的后勁。
三是以績效考評為鞭策，使企業制度轉化為企業文化，使文化內化于心、外化于行，形成員工自覺、自愿的行為準則，構建企業銳意進取、和諧發展的良好氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
