煙草在線甘肅消息　　為進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，近期，甘肅省煙草專賣局（公司）以著力解決“干什么”、“怎么干”和“干到什么程度”為題，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察機構轉職能、轉方式、轉作風，進一步聚焦主責主業(yè)，著力提高紀檢監(jiān)察機構工作成效。

　　一是深化轉職能，切實解決“干什么”的問題。監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀檢監(jiān)察機構的主責主業(yè)，組織協(xié)調、紀律檢查、黨內監(jiān)督、作風督查和案件查辦是紀檢監(jiān)察機構的基本職能。市級局（公司）可結合實際，由紀檢組長分管與監(jiān)督密切相關工作，但不得分管業(yè)務工作。紀檢監(jiān)察機構今后不再直接參與干部選拔任用具體工作。省局（公司）建立全省系統(tǒng)處級干部廉政檔案，市級局（公司）建立科級干部廉政檔案，如實、詳細記載干部任職以來廉潔從業(yè)、作風建設及遵紀守法等情況，作為其將來任免、調整、晉級、選優(yōu)及責任追究的重要依據(jù)。

　　二是深化轉方式，切實解決“怎么干”的問題。變被動為主動，主動發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題線索，靈活運用效能監(jiān)察、明察暗訪、專項抽查等監(jiān)管措施，加強與財務審計、整頓規(guī)范、專賣內管、人事勞資等部門的溝通協(xié)調，從相關職能部門的工作底稿、工作成果中收集、發(fā)現(xiàn)問題線索。強化執(zhí)紀辦案，將辦案情況作為衡量紀檢監(jiān)察工作成效的重要標準，鼓勵督促各市級局（公司）強化案件辦理。

　　三是深化轉作風，切實解決“干到什么程度”的問題。重點解決不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，防止得過且過、應付差事的思想，防止大案查小、小案查沒，把執(zhí)紀辦案基本變成澄清問題的做法。對黨風廉政建設方面的問題，紀檢監(jiān)察機構應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題匿情不報、不處理就是瀆職。