煙草在線豐城消息　　為進一步加強干群之間的交流與溝通，保障信息通暢、思想工作到位、相互理解包容和積極支持配合的良好氛圍，江西宜春豐城市局五步齊發，搭建好干部員工溝通平臺。

　　一是主打“正”。牢固樹立紀律和規矩意識，按規則和制度辦事，嚴以用權，心存敬畏，手握戒尺，做事公平公正。

　　二是強調“明”，加強辦事公開工作。深入開展好黨務、局務和重要事務公開，通過OA辦公系統、企業信息平臺、企務公開欄等，及時公開相關工作信息，充分保障員工知情權。

　　三是敞開“談”，開展談心交心活動。將談心作為常態機制，及時傳達精神，表明態度，了解思想動態，誠懇聽取意見建議，確保每個員工每年與上級單獨談心有一定頻次，本部門干部相互之間談心達到一定頻次。

　　四是深入“調”，開展下基層調研活動。通過調研聽取意見建議，采取座談會、訪談、調查等多種形式，聽取員工的意見和建議，并對意見建議進行梳理，及時提出整改措施，自覺實施整改，并向意見提出部門反饋。

　　五是著力“搭”，搭建意見溝通平臺。設置意見箱、黨風廉政舉報箱，由該局紀檢監察機構定期開啟。明確責任部門、責任人對收集到的意見和建議、反映的問題及時進行整改，并及時反饋整改情況。