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煙草在線固原消息 2015年以來，寧夏固原市煙草公司工會圍繞企業中心工作，以創新形式增強服務能力，通過三大舉措的實施，為提升工會服務職工能力開了好頭。
一是圍繞中心，開展各類培訓組織和實施工作。把提高內訓師、青年骨干業務能力水平作為重點，爭取各種“走出去”的學習機會，保障了專業人員的技能水平得到提高；把員工教育培訓作為基礎，制定年度培訓計劃并強化考核落實，促進專賣、營銷、物流三支隊伍素質大幅提升。
二是營造氛圍，舉辦群眾性文體活動。以“迎新春茶話會”、春聯征集評選和三?八婦女節“五個一”等形式多樣的文化活動為載體，營造企業關愛員工，增強員工對企業的認同感和歸屬感，員工助推企業健康發展的和諧氛圍，增強企業凝聚力。
三是關注民生，將“關愛”員工群眾落到實處。發揮工會組織的優勢，了解員工的實際困難和問題，找準關愛的落腳點，解決他們的最關心、最直接、最現實的利益問題。先后對困難職工家庭開展了送溫暖活動，對生病員工親屬進行看望，組織青年志愿者對扶貧點困難群眾進行了看望，切實履行工會的維護職能，增強了員工愛崗敬業、樂于奉獻的主人翁意識。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
