煙草在線贛州消息　　為更好地適應行業改革發展新形勢的需要，進一步推動企業和諧穩定健康發展，近日，江西贛州市南康區煙草專賣局（分公司）凝心聚力抓好隊伍建設。

　　促學習，提素質。要求各部門根據工作實際，制定學習方案與計劃，有針對性地確定學習內容，并建立以考促訓機制，對每次培訓及時進行效果評估；創新學習載體，轉變學習方式，開展“人人上講臺”、“模范區現場學習”活動，各部門每月評選一名先進典型走上講臺或組織現場學習，交流工作經驗，推動隊伍整體素質的提高，鍛造一支有激情、有擔當、有能力的隊伍。

　　嚴規范，轉作風。始終堅持嚴格規范，制定完善內部管理制度，嚴明工作紀律，不斷強化整頓規范工作；縱深推行精益管理，有效提升管理水平；切實提升人員參與程度與執行力，要求在基礎工作上標準高一點、節奏快一點、落實好一點；切實加強黨風廉政建設，轉變工作作風，“慵、懶、散”問題得到根本解決。　

　　強考核，增意識。將每次培訓的測評結果納入考核，不斷提升各崗位業務技能水平和員工整體素質；每月制定《市場監管考核辦法》、《勞動競賽方案》，實行輪崗和末位淘汰制，通過強化考核、更換工作環境，充分調動全員主動性和積極性，激發工作熱情和干事創業新動力，切實增強競爭意識與責任意識。