煙草在線河北消息　　在目前開展的全省行業“提高執行力大討論”活動中，河北省煙草專賣局（公司）各直屬單位、機關各部門緊密聯系工作和思想實際，通過開展“七查七看”活動廣泛征求意見，認真查找工作中存在的執行不力、落實不夠等問題，做到自我教育、自我改進、自我提高，以務實的作風和良好的狀態推進工作開展。

　　一查依法治企，看是否存在違法違紀問題。重點檢查各單位卷煙經營、內部監管、招標采購情況，看是否存在冒用零售戶訂貨權套購卷煙、賣大戶、虛擬客戶、捆綁銷售問題；是否存在監管不力、真煙外流的問題；是否存在不落實“應招盡招、真招實招”問題；是否存在不講政治、不講原則，不分場合亂說話、隨意發表不負責任的言論問題。

　　二查精神狀態，看是否存在激情缺乏、干勁不足的問題。重點檢查機關工作人員精神狀態，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現狀、不思進取，凡事不出頭、甘于居中流，只求過得去、不求過得硬問題；是否存在履職盡責的積極性不高、缺乏創新精神問題；是否存在推一推動一動、不推就不動、被動應付，做表面文章問題；是否存在“神經麻痹”，不謀落實、不抓落實，落實效果不佳甚至沒有效果問題。

　　三查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳問題。重點檢查機關工作人員工作秩序，是否存在上班遲到早退、脫崗串崗、上網聊天、玩游戲等問題；是否存在開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡等問題；是否存在當老好人、一團和氣，怕得罪人、工作推不動，到基層走過場、貫徹落實到不了位問題；是否存在缺少擔當精神、推脫責任，急于撇清自己問題。

　　四查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止問題。重點檢查省局（公司）決定、決策的落實情況，是否存在落實省局（公司）重要會議議定事項和領導批示不積極、不堅決、打折扣，甚至長期得不到落實的問題；是否存在上級決策部署和政令制度落實走樣，或者不落實、抵制落實，甚至發生嚴重違規違紀問題；是否存在合意就執行、不合意就不執行，搞變通、搞上有政策下有對策的問題；是否存在簡單地以會議落實會議、以文件落實文件問題。

　　五查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉問題。重點檢查辦事效率，看是否存在素質不高、業務不熟、態度生硬等問題；是否存在占著位置不干事、出工不出力、得過且過、缺乏工作主動性問題；是否存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作問題；是否存在對發展機遇認識慢、對上級意圖理解慢、對新生事物接受慢、推動發展動作慢，影響行業發展問題；是否存在工作環節過多，領導批來批去、部門轉來轉去、開會議來議去，事情始終不能有效解決問題。

　　六查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位問題。重點檢查機關工作人員、客戶經理、稽查員、送貨員在作風轉變、客戶拜訪、專賣執法、卷煙配送等方面履行服務承諾情況，看是否存在服務發展、服務基層、服務零售戶意識淡薄問題；是否存在服務承諾不落實、服務質量不高問題；是否存在職能轉變不到位、重管理輕服務問題；是否存在不秉公執法、不嚴格執法、不文明執法等問題；是否存在生、冷、硬、推和吃、拿、卡、要的問題；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事問題。

　　七查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。重點檢查服務大局和團結協作情況，看是否存在本位主義，把部門利益凌駕于全局工作之上，做工作以部門利益為中心，辦事情以自己喜好為標準問題；是否存在有利的就爭，無利的就推，合口味就辦，不合口味就拖，表面答應好、實際沒行動問題；是否存在整體意識、團隊觀念淡薄，各吹各的號、各唱各的調，互相推諉扯皮，甚至相互掣肘、互設障礙，缺乏協作配合的團隊精神問題。