煙草在線定西消息　　近日，甘肅省定西市安定區局（營銷部）召開了由全體員工參加的作風建設專題會議。

　　會上，首先組織全員學習了市局（公司）局長（經理）張維杰的《調研建議》和在“定煙在線”上刊登的市局（公司）負責人到岷縣、隴西縣局（營銷部）調研指導工作的政務信息及定西市煙草專賣局（公司）2015年1、2、3號通報。

　　其次，區局（營銷部）負責人結合當前工作，要求全員舉一反三，通過此次作風建設專題會議的召開，必須從思想上明白轉變工作作風，就是要求全員告別以往不好的工作習慣，在今后的工作中用心想事、用心謀事、用心干事、用事實說話；每個崗位的員工必須真抓實干，用各項工作業績來檢驗自己日常的工作是否到位。

?

　　會議強調，全體干部職工要以此次作風建設會議召開為契機，在工作中切實做到三點。一是以領導垂范為關鍵，樹立作風轉變的引領標桿。在作風建設過程中，區局（營銷部）領導班子成員要求親力親為，以身作則，凡事走在職工前。以嚴明的紀律，良好的生活習慣和狠抓作風建設的實際行動，在區局（營銷部）上下使作風建設成為一種習慣、一種素養、一種責任、一種常態；二是以理論學習為重點，筑牢全員作風建設新常態。結合近期“三個三”教育活動的開展，全員要圍繞法律法規、制度規矩、道德操守學習，在工作中以“不敢違規”、“不能違規”、“不想違規”為目標，深刻認識作風建設的重要性，用實際行動和工作成績來體現自身工作作風的切實轉變；三是以嚴格問責為保障，確保作風建設工作取得實效。進一步建立健全區局（營銷部）責任追究機制，全員做到重實際、講實話、辦實事、求實效。狠抓紀律作風監督檢查，對違反工作紀律的人員，加大懲罰力度，從嚴問責處理，堅決杜絕作風散漫、紀律渙散、擅離職守、工作不作為等行為，切實提高各項工作執行力。