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煙草在線石嘴山消息 2015年以來，寧夏石嘴山惠農區局（分公司）高度重視員工教育培訓工作，通過增強“四性”持續提高教育培訓效果。
一是增強計劃性。前期摸底調查，開展員工教育培訓需求調查，深入分析員工隊伍的不足和存在的薄弱環節，在做好充足準備的基礎上制定教育培訓實施方案和計劃，做到循序漸進、有條不紊的開展全年教育培訓工作。
二是增強針對性。結合基層員工隊伍現有能力和水平，著重針對客戶經理、市場管理員隊伍開展崗位技能培訓，提高開展業務工作的能力和水平。此外，結合實際情況設置安全、思想教育、精益管理、企業文化等方面的培訓，不斷適應當前行業發展形勢。
三是增強目標性。從培訓面、培訓課時、崗位技能鑒定達標比例等方面盡可能將教育培訓目標量化，增強教育培訓的目標性，既便于平時考核評價，也避免盲目培訓造成的人力、時間等資源浪費。
四是增強實效性。本著“逢學必考”的原則在每期培訓結束后開展測試，持續鞏固和檢驗學習效果。同時開展培訓效果調查和評價，因需不斷調整、充實培訓內容，確保教育培訓重實際、見成效。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
