一是工作安排注重“細”。反復研究討論檢查考核工作方案,統(tǒng)籌考慮各個環(huán)節(jié)應注意的事項,仔細推敲中央八項規(guī)定檢查標準和要求、黨風廉政建設責任制考核內容及評分標準,提前告知各單位準備事項、確定動員會程序和相關材料、印制民主測評表,并對檢查人員進行集中培訓,努力保證檢查考核工作順利實施。
二是內容設計注重“精”。圍繞國家局、省局(公司)黨組部署要求,對黨風廉政建設工作進行全面檢查考核,重點突出落實主體責任、執(zhí)行中央八項規(guī)定和“四風”問題整改等工作,督促直屬單位進一步履行好黨風廉政建設責任,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,持之以恒糾正“四風”。
三是考核方式注重“實”。在查閱資料的基礎上,通過核查公務接待公函、接待清單和財務憑證,核實車輛檔案及財務賬目,抽查工程和采購項目、公開事項、召開會議存檔資料及費用報銷憑證,現(xiàn)場檢查辦公用房和封存車輛等方式,檢查被考核單位制度執(zhí)行情況。同時,在被檢查單位設立群眾意見箱及舉報電話,接受群眾舉報,努力摸實情、求實效。
四是考核結果注重“真”。制定考核評分辦法和標準,針對每一項檢查考核內容,明確被檢查單位應提供的資料和考核組應記錄的內容,現(xiàn)場不打分、不反饋。省局(公司)成立復核評價組,根據(jù)檢查考核記錄底稿,統(tǒng)一標準,公平公正地進行評價打分,防止人為因素干擾,努力保證考核結果真實反映被考核單位的實際情況,為省局(公司)黨組決策提供可靠依據(jù)。
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