煙草在線嘉禾消息　　近來，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司）以作風大提質活動為總抓手，緊盯作風問題的新形式、新動向，采取有力措施，嚴肅整治“為官不為、在崗不為”，切實提高服務煙農、服務零售戶、服務職工群眾的意識和能力，推進作風建設新突破。

　　在作風整頓的高壓之下，部分干部職工的心態發生了變化：產生了“不做事不會出事，做事倒是可能出問題”、“只要不出事，寧愿不做事”等錯誤認識，出現“多一事不如少一事”的心態，從遵守規矩變成無所作為。這些問題，將在無形中消解作風整頓的成果。3月中旬，全市系統紀檢監察工作和作風大提質活動動員大會召開之后，嘉禾縣局（分公司）把嚴厲問責，整治“為官不為、在崗不為”作為作風大提質活動的重要內容來抓：根據郴州市委明確的五種“為官不為、在崗不為”情形、24項表現，把本縣系統“為官不為、在崗不為”界定細化為5類、13種具體表現，做到問責定性有比對。通過大張旗鼓地宣貫《郴州市煙草專賣局工作人員作風問責辦法》和《郴州市煙草商業系統問責規定》，做到處罰問責知依據；通過公開處理一些典型案例，讓大家知道對同類事情的處理尺度，做到以公開促公正。在此基礎上，完善分配、監督、問責機制，大力治理庸、懶、散。廣泛開展“雙述”、“雙評”活動，將績效考核結果與干部職工薪酬、評優、提拔、晉級緊密結合起來，徹底扭轉干與不干一個樣、干多干少一個樣的狀況。與縣紀委、監察局聯手，依據年初各部門、煙站與縣局（分公司）簽訂的《目標管理責任狀》和煙葉生產三階段考核管理辦法，對全縣系統各項工作情況進行定期或不定期督查和明查暗訪，對工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實、中梗阻”和干部職工上班期間炒股購物、遲到早退、網上閑聊、玩游戲等現象，通過辦事公開欄、電子顯示屏、微信公眾平臺等予以曝光，及時對責任人員按照《郴州市煙草商業系統問責規定》從嚴從快懲處。