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煙草在線陽消息 2015年以來，江蘇射陽縣局（分公司）抓住“隊伍”關鍵詞，堅持以人為本，以提升全員綜合素質為突破口，探索建立一套完整的教育培訓體系，為爭當“行業楷模”提供持續的智力支持和人才保證。
課題培訓精細化。制定切實可行的年度員工教育培訓方案，通過“每月一課”形式，邀請專家學者通過系統講授、專題研討、理論培訓、案例分析等方式，展開研討式、互動式、交流式教學，確保每個員工每月至少接受一次集中培訓，每年培訓不少于40個課時。
結對培訓多樣化。充分發揮服務能手、業務骨干、技能標兵的“幫、帶、促”作用，力求培訓教育常規化、多樣化和靈活化相結合，通過“面對面談、手把手教、心貼心學”等培訓教育形式，激發全員學習的積極性和創造力。
廉政培訓長效化。堅持理論教育和主題活動“雙輪驅動”，每月組織黨員集中上一次黨課，每季度開展一次黨組中心組學習，不斷強化黨員干部的清廉意識；認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和“樹清廉新風、當煙草楷模”等主題教育活動，提高黨風廉政建設工作整體水平。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
