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煙草在線漢源消息 為了幫助新員工盡快適應企業環境，熟悉相關崗位工作要求，盡早完成自身的角色轉換，四川漢源縣局（分公司）團支部堅持開展“新員工入職輔助關愛計劃”活動。
活動充分調動各科室及團支部的力量，發揚青年團員“互幫互助、共同成長”的集體主義精神，以老帶新，從實際工作、生活等多方面地主動關心新員工，并給新員工必要的協助、指點和交流，幫助新員工盡早度過適應期。
一方面在團總支的統一規劃和安排下，由基層團支部組織專人負責實施定向輔助。特別是新員工入職部門或項目的基層團組織，確立對應的“關愛聯絡人”，并明確職責，從多方面給新員工以幫助和指導。
另一方面針對新員工可能經歷的“了解企業文化”，“熟悉工作環境”，“感受崗位氛圍”等適應過程中出現的困難或疑惑，利用“抱團群”、興趣小組等良好平臺，組織有關活動，拓寬員工之間交流的相應渠道，豐富業余生活。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
