煙草在線武功消息　　在當前陜西省行業著力加強領導干部作風建設的新形勢下，咸陽武功縣局積極行動，在黨員干部中“四個深入”開展“學習谷文昌精神，守紀律、講規矩”教育活動。

　　一是深入學習先進，掌握精神內涵。結合當前政治教育特點，組織黨員干部深入學習人民日報人物通訊《三十四年后的追尋“四有”書記谷文昌》、評論員文章《聞鼙鼓而思良將》《為官者當有“五種意識”》以及省局張天鋒局長來咸調研時的講話等學習教材，特別是要求黨員干部理解掌握“四有”精神的內涵實質以及當前黨員干部學習先進典型的現實意義，把“四有”精神內化于心，外化于行。

　　二是深入對照自查，自警自醒自勵。開展“五對照五自查”活動，即對照黨章要求，查自己的言行是否起到表率作用；對照谷文昌精神，查自己的思想境界差距在哪里；對照組織要求，查自己的工作是否取得顯著成效；對照職工群眾的期望，查自己是否得到職工的認可；對照“四風”問題，查自身不足是否得到糾正。要求每名黨員干部要做到深查徹查，客觀剖析，做到自警自醒自勵。

　　三是深入正風肅紀，以身示范作則。要求黨員干部在嚴格遵守黨章黨紀黨規的同時，嚴格執行縣局制定的《業務招待費管理辦法》《車輛管理制度》《督查工作實施辦法》等約束黨員干部行為的規章制度，以制度是否落實到位，檢驗黨員干部是否做到守紀律、講規矩。結合新形勢新要求，要求黨員干部重新公開承諾，自覺接受職工監督，掀起“守紀律講規矩向我看齊”爭先創優熱潮，以身示范作則，弘揚正能量

　　四是深入工作調研，提升服務能力。班子成員要深入市場調研，了解掌握情況，為企業目標任務的完成和編制縣局“十三五”規劃提供決策依據；深入職工中間調研，談心交流，釋疑解惑，疏導溝通，解決制約縣局發展的隱性問題；深入結對幫扶對象，解決實際問題，盡到企業應盡的社會責任，樹立行業形象。中層黨員干部要服務好職工和卷煙零售戶，掌握并解決一線問題，增強服務能力，提升服務的滿意度。