煙草在線樂山消息　　近期來，四川樂山市中區局（分公司）嚴整工作作風，不斷強化基礎工作，把人員素質提升和提高服務質量作為工作重點，尋找發展提升的突破口。

　　梳理工作制度，修訂考核內容。市中區局（分公司）分部門、分層級召開會議，找員工個別談話，廣泛征求意見，積極拓展思路，重新梳理了各類工作制度，形成新的考核方案，以加強“服務”為依托，從制度上對近期工作形成了目標明確的基礎保障。

　　分部門作動員，明確工作目標。在制度完善的基礎上，市中局（分公司）分部門進行動員，認真講解近期工作目標，分解任務指標，提升員工認識，強化工作作風，把“服務”的理念貫穿到工作始終，把作風建設引向深入，為整體工作目標的實現奠定基礎。

　　隨時突擊檢查，確保工作質量。市中區局（分公司）不斷加強日常工作檢查考核力度，把以前的定期考核調整為不定期抽檢，把以前僅看數據指標的考核方式調整為市場走訪和報表匯總相結合的考核方式，形成了更加靈活、更見實效的考核方式，確保了各項工作保質保量完成。

　　創新培訓內容，點燃事業激情。為了提升工作質量，為員工創造更多的煅煉和學習的機會，市中區局（分公司）改革了培訓方式，把以前指定人員、指定內容的培訓改為每月員工自愿報名進行授課培訓，只要愿意嘗試，單位就給予機會，內容可以涵蓋各個領略，極大的調動了員工的工作激情。

　　市中區局（分公司）將不斷完善內部管理，從規范管理中尋找發展新動力，為下一階段的工作打好基礎。