煙草在線射陽消息　　為深入開展“作風建設提升年”活動，推動“行業楷模”戰略落地，近日，江蘇射陽縣局（分公司）突出“隊伍”關鍵詞，通過作風建設“新狀態”引領發展“新常態”。

　　一是強化“擔當”意識。通過“一周一小講、一月一大講、雙月一調閱、一季一心得、半年一檢測、全年一考核”“六個一”學習活動，要求全體員工各自找準坐標、主動擔責、恪盡職守、創先爭優。通過“重點+平時+年終”的量化考核辦法，實現“評人”和“評事”相結合，讓團隊始終充滿“春色”。

　　二是激發“創新”思維。大力弘揚“馬蘭精神”，提升“五個形象”，實現“六個提升”，鼓勵大膽試、大膽闖，進一步提高自主創新能力，充分發揮改革創新做乘法在企業發展中的驅動作用，瞄準“蘇北率先、全省爭先、行業領先”的目標，面向全體員工征集基層創新課題，全力揚長優勢，創造自身特色。

　　三是弘揚“務實”作風。明確發展方向，理清發展思路，要求各部門及基層服務站按照工作項目化、項目節點化、節點責任化的要求，聚焦各自目標任務，細化工作路線圖、時間表、任務書、責任人，立說立行、干則必成、干則必優，以“新狀態”引領“新常態”，形成具有影響力和帶動力的射陽煙草發展新亮點。