煙草在線崇左消息　　日前，廣西崇左市城區(qū)局（營(yíng)銷部）根據(jù)崇左市局（公司）下發(fā)的《2015年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，從三個(gè)方面扎實(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　一、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面。一是把各種培訓(xùn)同企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，在全體員工中宣講灌輸企業(yè)文化理念推廣普及企業(yè)文化；二是充分利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)等正面宣傳手段，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的輿論導(dǎo)向，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇左煙草企業(yè)文化，樹立起正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)形成企業(yè)文化建設(shè)的濃郁氛圍。

　　二、開展活動(dòng)方面。一是利用節(jié)假日，開展各種聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，想方設(shè)法融入文化元素；二是精心準(zhǔn)備參加市局（公司）組織開展的專賣、營(yíng)銷及物流技能大比武活動(dòng)；三是組織開展各種文娛體育比賽及拓展培訓(xùn)活動(dòng)，培育集體主義榮譽(yù)感；四是搞好年度優(yōu)秀員工評(píng)選，組織開展其它評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立各種典型弘揚(yáng)正氣。

　　三、員工溝通方面。一是開展員工座談會(huì)，了解不同層次人員的需求，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子和員工溝通的橋梁紐帶；二是推進(jìn)員工合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，不斷改進(jìn)局（營(yíng)銷部）的管理；三是加強(qiáng)意見箱的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。