煙草在線隴西消息　　近期，甘肅省定西市隴西縣煙草專賣局（營銷部）為充分發揮基層單位的堡壘作用，提高工作實效，切實落實行業重點工作。在對員工以德、能、勤、績、廉為主要內容的考核評議中，積極研究識人難、用人難，識德更難的難題，細化評價指標，完善考評辦法，明確要求把干部職工“德”的表現作為評價其綜合素質和業績的首要重要依據。

　　首先，明確考核標準。把是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否視業如家、愛崗奉獻、團結協作；把是否真抓實干、敢做敢為、銳意進取，是否作風正派、清廉正直、情趣健康等指標，作為衡量干部職工“德”的根本標準。

　　其次，加強過程控制。堅持從干部職工理想信念、政治品質、工作作風、道德品行等方面入手，嚴格把履行職責、對待名利、關鍵業績和日常行為等作為考評“德”的主要途徑，加強對干部職工“德”的過程性評價。

　　再次，重視結果運用。在具體測評內容中，將“德”的總體評價分值設置為高比重指標，考評成績作為評優選先、獎先罰后的重要依據，加大了對干部職工“德”測評結果的運用力度。

　　以上盡力“考得準、考得細、考得實”的措施將抽象的“德”具體化、生動化、顯性化，使單位上下更加樹立起“德才兼備、以德為先”的用人導向，為確保把德才兼備的干部職工及時選配到適當的崗位上奠定了良好的基礎，也進一步升華了“厚德篤行，至誠奉獻”的定煙“德”文化核心理念。