煙草在線祿勸消息　　近日，云南昆明祿勸縣分公司嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》要求，堅(jiān)持政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)民主、職工群眾信賴的要求，對(duì)分公司5個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行改選，并產(chǎn)生新一屆職工代表65名。從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，大膽探索和創(chuàng)新有利于推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作水平不斷提高。

　　一是圍繞發(fā)展大局，廣泛開(kāi)展全員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。大力倡導(dǎo)崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)。先后開(kāi)展了煙葉分級(jí)、零售終端形象打造、安全知識(shí)技能等競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　二是大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型人才序列活動(dòng)。把職工素質(zhì)培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)、職工書(shū)屋建設(shè)緊密結(jié)合，廣泛組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、精益管理、企業(yè)文化、卷煙營(yíng)銷、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、信息技術(shù)等方面的知識(shí)，使大家懂法、守法、用法，依法規(guī)范自身行為，運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。

　　三是繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活方面的困難。緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，把“以人為本，真情關(guān)愛(ài)”落到實(shí)處，廣泛開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“兩節(jié)”送溫暖、慰問(wèn)困難職工等活動(dòng)，真心真意為職工辦實(shí)事、辦真事、做好事。

　　四是健全職工民主監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮職代會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，深入推進(jìn)民主監(jiān)督工作。

　　五是創(chuàng)新思維方式和工作方法，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。采取職工樂(lè)于接受的引導(dǎo)方法、激勵(lì)方法和服務(wù)方法，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定注入強(qiáng)大正能量。