煙草在線梧州消息　　為進一步深化企業用工分配制度改革，建立能上能下的進出機制，規范和完善干部選拔機制，優化企業人力資源配置，促進企業全面發展，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局近日印發《科級管理崗位、科級以下管理崗位、專業技術崗位競爭上崗實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

　　《實施方案》指出，全面推進企業內部管理，深化用工分配制度改革，必須依照區局（公司）《關于進一步深化用工分配制度改革的實施意見》和《廣西煙草商業系統崗位管理辦法》進行。《實施方案》明確，競爭上崗要堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，注重實績、群眾公認，競爭與組織選聘相結合，干部實行任期制，民主集中制和依法辦事的基本原則。

　　《實施方案》強調，參加競爭上崗的人員必須是具有履行職責所需的馬列主義理論水平和業務知識、操作能力，政治思想素質好，工作作風扎實，堅決貫徹執行黨和國家的路線方針政策以及煙草行業的各項規定，嚴格遵守國家局和區局（公司）制定的工作紀律和各項規章制度，熱愛煙草事業，有較強的組織紀律觀念和高度的事業心、責任感，敬業愛崗，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，取得一定的工作實績。

　　《實施方案》要求，要充分認識競爭上崗工作是落實行業“四定”改革精神、深化用工分配制度改革的一項重大舉措，認真做好宣傳和思想發動工作，按要求組織干部員工積極報名按時參加競爭上崗，找到適合自己成長的崗位；要切實加強對競爭上崗工作的監督，嚴格遵守組織人事紀律和辦事制度，確保各項工作健康有序進行；必須堅持客觀公正的原則，考察德、能、勤、績、廉要做到客觀、公平、公正，實事求是，按章辦事。