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煙草在線大方消息 近日，貴州大方縣局（分公司）出臺《大方縣煙草專賣局（分公司）“金點子”管理辦法》，把提合理化建議活動作為精益化管理的有效載體，努力搭建職工創(chuàng)新平臺，進一步充分挖掘職工的潛力與智慧，提高民主管理意識，不斷提升管理水平，鼓勵職工積極參與企業(yè)管理。
據(jù)了解，大方縣局（分公司）“金點子”分為管理型金點子和效益型金點子兩類，是由員工提出，并在質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理改進中起一定作用的對策、措施或方法。該局（分公司）鼓勵職工在烤煙生產、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境治理、職工生活、服務創(chuàng)新上下功夫，多措并舉，發(fā)揮職工的聰明才智。
據(jù)介紹，縣局（分公司）具體評價劃分五個等級，一級最高，五級最低，分別對應等級實行獎勵。征集金點子，有利于實現(xiàn)利益最大化，同時推動活動的廣泛開展，煥發(fā)企業(yè)活力。
目前，縣局（分公司）已啟動“金點子”征集活動，為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化納賢。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
