煙草在線平?jīng)鱿ⅰ　“凑杖邢到y(tǒng)青年員工“講奉獻(xiàn)、改作風(fēng)、練技能、提水平”思想作風(fēng)技能提升教育活動(dòng)方案要求，9月1日至2日，甘肅省平?jīng)鍪芯珠_(kāi)展了為期兩天的專(zhuān)賣(mài)管理崗位青年員工技能競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)打破常規(guī)競(jìng)賽模式，將“新”字貫穿始終。　

　　一是參賽人員“新”。參加競(jìng)賽者均為36周歲以下的專(zhuān)賣(mài)人員，他們是專(zhuān)賣(mài)占線上的“新人”，占到專(zhuān)賣(mài)人員總數(shù)的43%。競(jìng)賽為他們展現(xiàn)才華搭建了平臺(tái)，促進(jìn)他們?cè)诟?jìng)賽中相互學(xué)習(xí)、共同提高。

　　二是競(jìng)賽形式“新”。競(jìng)賽設(shè)置了專(zhuān)賣(mài)管理新星獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，采取“筆試+面試”的方式，從業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)和行為素養(yǎng)三個(gè)維度，對(duì)參賽人員的綜合能力做出了較為全面考察。在結(jié)果評(píng)定上，依據(jù)參加專(zhuān)賣(mài)管理工作年限的不同，將參賽人員劃分為“專(zhuān)賣(mài)新人”、“專(zhuān)賣(mài)新秀”和“專(zhuān)賣(mài)新銳”三個(gè)組別，充分發(fā)揮不同組別崗位優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出競(jìng)賽成績(jī)的差異性。

　　三是考察內(nèi)容“新”。競(jìng)賽分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，業(yè)務(wù)知識(shí)筆試主要圍繞證件管理、市場(chǎng)監(jiān)管、案件查辦等內(nèi)容，由客觀題與主觀題兩部分組成；職業(yè)行為能力測(cè)試環(huán)節(jié)通過(guò)情景模擬，以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，對(duì)參賽人員進(jìn)行集體面試考察；申論科目結(jié)合行業(yè)當(dāng)前熱點(diǎn)話題，如提稅順價(jià)、新《廣告法》等，按照設(shè)定題目進(jìn)行了相關(guān)論述。

　　競(jìng)賽展現(xiàn)出來(lái)了青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的風(fēng)采，參賽人員紛紛表示，將以這次競(jìng)賽為契機(jī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能水平，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，以更加銳意進(jìn)取的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和飽滿頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，投入到日常工作中。