煙草在線金昌消息　　為進一步激發(fā)青年員工活力，增強青年服務基層的意識和本領，甘肅省金昌市局（公司）結合工作實際，在機關35歲以下青年員工中開展了“四個一”活動，即要求每名青年員工按照活動安排當一天客戶經(jīng)理、一天專管員、一天送貨員，活動結束后撰寫一篇心得體會。　

　　本次活動自7月10日開始至8月底結束，全市系統(tǒng)共計25人次參加。活動受到了青年員工的熱情響應和各部門的大力配合，為活動有序、高效開展提供了保障。活動結束后，組織召開了全市系統(tǒng)青年員工座談會暨“四個一”活動專題交流會。

　　座談會上，青年員工緊緊圍繞“惜時、惜崗、團結、歷練”等主題展開討論，互相學習，交流經(jīng)驗，匯報自己在活動中的心得體會。市局（公司）主要負責人在做總結發(fā)言時強調青年員工是企業(yè)最核心的資源儲備，是企業(yè)繼往開來的不竭動力，對青年員工提出“三點希望”：一是將學習作為第一要務，不斷提高政治理論水平和業(yè)務技能，一崗多能，一崗多證，不斷適應行業(yè)發(fā)展的新要求。二是牢固樹立“三種”意識，即責任意識、創(chuàng)新意識、危機意識，從點點滴滴做起，不敷衍塞責，勇于創(chuàng)新，在競爭中實現(xiàn)自我價值。三是在歷練中自我提高，不怕困難，務實肯干，敢闖會干，敢想能干。

　　通過此次活動，使青年員工進一步貼近基層，體驗基層工作的同時業(yè)務素質得以提升，營造出了互助協(xié)作，團結友善的工作氛圍，為金昌煙草的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。