煙草在線(xiàn)贛州消息　　為客觀評(píng)價(jià)各職能部門(mén)的履職情況，建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，日前，江西贛州市局（公司）制定并印發(fā)了《2015年度贛州市局（公司）機(jī)關(guān)科室工作業(yè)績(jī)考評(píng)辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法）。

　　辦法明確，市局（公司）機(jī)關(guān)將根據(jù)各部門(mén)職能，分為一線(xiàn)科室和非一線(xiàn)科室進(jìn)行分類(lèi)考核。考評(píng)內(nèi)容為履責(zé)業(yè)績(jī)、基礎(chǔ)管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)3個(gè)方面，并根據(jù)內(nèi)容的輕重分別給予不同的權(quán)重，考評(píng)結(jié)果與薪酬掛鉤。

　　辦法還對(duì)業(yè)績(jī)考核薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了說(shuō)明，同時(shí)要求考評(píng)人員要本著客觀、公正的原則進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)結(jié)果經(jīng)督查考評(píng)中心、辦公室、監(jiān)察科和人勞科共同簽字、蓋章確認(rèn)后，提交市局（公司）薪酬委員會(huì)審核決定。