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煙草在線萬年消息 根據市局關于專業技術職務聘任與考核管理辦法相關文件要求，江西萬年縣煙草專賣局積極開展中、初專業技術職務在聘人員年度考核工作。
考核內容從德、能、勤、績四個方面對中、初級專業技術職務在聘人員進行年度考核。其中聘任中級專業技術職務的在聘人員，由市局專業技術聘任與考核領導小組抽調相關人員組成考核小組，聽取個人述職報告，開展“德”考評項的民主測評，并按評分標準分項計算得分；聘任初級專業技術職務的年度考核述職及民主測評由所在單位組織召開，并將評分情況上報市局專業技術聘任與考核領導小組。該局對照初、中級專業技術職務在聘人員的崗位說明書和相關管理辦法中規定“能”、“勤”、“績”項考核內容及評分標準，量化評定業績考核得分。相關人員需提供個人年度工作總結，有關業務進修及業務工作成果證明材料，考核期內發表的論文、本人撰寫與崗位專業相關的工作報告、調研報告、分析報告、工作建議等有關證明及資料電子文檔或掃描件。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
