煙草在線天水消息　　為進一步強化專賣執法人員主體意識和責任意識，有效發揮績效考核的導向作用，準確評價專賣執法人員工作業績，切實提高煙草專賣執法人員的工作效能和水平，甘肅省天水市局深化改革，采取四項措施，強化專賣執法人員績效管理。　

　　一是打牢基礎。針對基層專賣執法工作中職責不清、機制不全、效能不高等問題，市局及時對基層專賣管理機構職能及設置進行深度調整，稽查隊職能進一步厘清，機制運轉更加順暢。

　　二是靠實責任。通過完善考核辦法、明確職責分工，將指標任務分解到各稽查中隊，并落實到個人，使各崗位人員明白該干什么、干到什么程度，做到了人人有目標、人人有約束。

　　三是細化標準。在考核指標的設定上，涵蓋了關鍵業績指標、重點任務指標和綜合管理指標等3大項20小評價項，包含了市場監管質量、痕跡化資料及文明執法滿意度內容，每項都作了相應的分值設定說明，確保了過程與結果的雙公平、雙公正。

　　四是嚴格考核。采取定期與不定期、專項與隨機相結合的辦法，通過“聽、看、查、考”的方式，將煙草專賣執法與責任追究緊密結合。同時，每月根據績效得分評選“優秀稽查中隊”和“優秀稽查員”　納入績效獎勵基金進行獎勵，做到了以約束化激勵，以激勵促常態，以常態塑隊伍，以隊伍樹新風。