煙草在線攀枝花消息　　為深入推進企業文化建設，凝聚企業發展精氣神，近期，四川攀枝花市局（公司）堅持做足功課，推動企業文化建設成果轉換，轉“軟”文化為“硬”動力。

　　一是以文化理念“養精”，構建和諧統一的企業文化建設體系。高度重視企業文化建設各類軟硬件設施的配套完善，建立健全匯報聯系和溝通交流制度，營造企業文化建設的良好氛圍。同時，配合企業文化理念，加強企業內部基礎管理，堅持致力于持續更新先進管理理念，積極引入科學管理工具，探索實踐現代管理模式，為企業持續發展提供支撐和保障。

　　二是以文化宣貫“聚氣”，打造堅強有力的企業干部職工隊伍。宣貫理想信念聚志氣，不斷錘煉黨員意識、堅定黨員理想信念，通過完善“職工之家”、員工健身中心、黨工團活動室等硬件建設，營造良好氛圍，讓文化建設入腦入心。嚴格行為規范樹正氣，大力推進員工行為規范落實，使全體員工呈現整齊劃一、和諧統一的良好面貌，以職業素養、職業禮儀、職業技能、專業技術，即德、禮、能、技四大內容為核心規范員工行為。加強職工培訓養才氣，引進以“五位一體”管理體系為代表的人力資源管理體系，形成“以責定崗，以崗管人”的人力資源管理新模式。豐富員工生活顯朝氣，著力豐富廣大員工的精神和文娛生活，通過組織職工趣味運動會、主題演講比賽、青年活動、黨員義工日、技能競賽、素質拓展等集體活動，充分調動員工的積極性，激發出員工隊的蓬勃的熱情和朝氣。

　　三是以文化感染“傳神”，樹立健康積極的國有企業文化形象。要抓好企業文化建設，對內是修煉自我，對外是造福一方。國有企業自誕生起，就承載著支援一方經濟、服務廣大群眾、回饋國家社會的神圣職責。“維護國家利益、消費者利益，服務社會大眾”應該是所有國有企業共同的價值追求。伴隨著企業不斷深化改革、發展壯大，企業要始終銘記肩上擔負的社會責任，要以企業文化建設為核心，以傳播文化“正能量”為引導，以樹立企業形象為目標，積極投身社會主義新農村建設，改善偏遠山區生產生活環境，以實際行動傳遞和發揚企業共同價值觀的精神內涵。