煙草在線射陽消息　　為全力沖刺年度“行業(yè)楷模”目標，提高執(zhí)行效率，日前，江蘇射陽縣局（分公司）創(chuàng)新思維，大膽嘗試，把周局務(wù)例會擴大到基層服務(wù)站站長。

　　基層人員平等參與局務(wù)例會，利用較短的時間，傳達上級指示精神，聽取各部門、基層服務(wù)站匯報上周工作完成情況，本周工作重點。匯報只講問題，不講成績。然后，針對各部門及基層服務(wù)站提出的問題或建議，進行逐一分類解決。對確因個人主觀思想原因或者方法欠妥造成工作延誤與失誤的，由個人當場提出整改意見，限時完成，記入考核。對確因非主觀因素影響造成工作延誤的，分清情況，據(jù)實處理。一般問題，由個人當場拿出解決的辦法；特殊問題，在部門或服務(wù)站拿出實施意見后，由責任人在三日內(nèi)整改到位，從而把每個問題定到具體崗位抓落實。

　　射陽煙草讓基層人員參加局務(wù)會，把寶貴的時間花在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上，充分利用好每一個工作日，有效地提高了執(zhí)行效率，形成了“能干事、會干事、干成事、不出事”和“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”的良好工作氛圍，不僅改進了領(lǐng)導工作作風，減少會議傳達環(huán)節(jié)，更重要的是讓每一項工作都能及時在各個層面得到有效落實，為爭當年度“行業(yè)楷模”提供有力支撐。