煙草在線永豐消息　　近日，江西永豐縣局出臺(tái)“五項(xiàng)舉措”加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。推進(jìn)人事用工分配制度改革，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　一是中層干部實(shí)行競爭上崗，中層干部實(shí)行競爭上崗，打破身份界限，打通員工晉升通道。二是員工崗位實(shí)行輪崗換線，每年三分之一的員工更換工作線路或服務(wù)對象，每兩年三分之一的員工更換工作崗位和工作性質(zhì)。三是員工上崗實(shí)行優(yōu)化組合，結(jié)合績能評價(jià)工作，實(shí)行雙向選擇、優(yōu)化組合。四是強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，所有崗位招聘由市局統(tǒng)一管理，加強(qiáng)勞動(dòng)合同續(xù)簽管理。五是實(shí)行新近員工崗位實(shí)習(xí)制度，新進(jìn)員工在試用期滿后，實(shí)行崗位實(shí)習(xí)期。