煙草在線豐城消息　　近日，江西宜春豐城市局著力提升隊伍建設水平，通過打造“三個平臺”努力建設學習型組織。

　　利用理論學習平臺。以煙草網絡學院作為理論學習的重要平臺，組織內訓師在網絡學院課程的框架下指導教學，精心組織，結合實際，狠抓落實，持之以恒地堅持理論學習，潛移默化地提高理論素養。全局人員通過該平臺加強了對卷煙營銷、專賣管理、法律法規、精益管理等知識的掌握與學習。2015年已有1人次通過三級技能鑒定，1人次通過四級技能鑒定，3人次通過五級技能鑒定。

　　打造崗位交流平臺。全局干部員工根據各自崗位特點，確定個人學習主題，以科室、網點為學習單位，并組織全體干部員工進行討論和交流。通過學習討論、讀書心得交流等形式，不斷增強學習的主動性。全局干部員工在學習中相互借鑒，業務得到了提高，取得了良好的學習效果。

　　搭建評先選優平臺。該局明確了用學習的成果檢驗學習的效率。省市局法律法規知識競賽的參賽與獲獎、專門人員的每月一考、營銷人員的技能鑒定的通過等具體量化的指標，都是年度績效考評的依據之一。通過激勵促學，豐城市局形成了全方位、多角度、高質量的學習態勢，從而提升了當前煙草專賣各項工作的水平。