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煙草在線通許消息 近日，河南開封通許縣煙草局高度重視員工教育培訓工作，將2015年作為“素質提升年”，以提高職工文化水平和業務能力作為重點，著力提升干部職工隊伍素質。
一是增強學習氛圍。制定員工教育培訓計劃，以開展學習型單位為抓手，固定學習時間，堅持領導帶頭，形成濃厚的學習氛圍，使職工的思想實現由“要我學”到“我要學”的轉變。
二是豐富教育內容。除開展日常崗位技能培訓外，注重員工個人素質的提升，相繼邀請外部老師開展交通安全、公文寫作、新聞攝影、法律法規、團隊協作等方面培訓，拓寬干部職工思想眼界，提高了業務素質和個人修養。
三是創新學習方式。除傳統的集體學習和老師授課等培訓形式外，充分運用多媒體、互聯網等工具開展學習教育，同時將學習活動同“四個三”教育、志愿服務、知識測試、感恩征文等活動相結合，提高職工參與熱情。
四是促進工作提升。通過教育培訓，提高干部職工個人修養，增強全員的服務意識和業務能力，促進各部門之間的溝通和合作，為各項工作的順利開展打下基礎。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
