煙草在線平?jīng)鱿ⅰ　〗陙?#xff0c;甘肅省平?jīng)鍪芯?#xff08;公司）高度重視青年員工隊(duì)伍建設(shè)，積極探索激發(fā)員工內(nèi)在活力的途徑和措施。今年以來，在全市系統(tǒng)青年員工中分教育學(xué)習(xí)、技能比武、作風(fēng)評(píng)議和總結(jié)提高四個(gè)階段，開展了“講奉獻(xiàn)、改作風(fēng)、練技能、提水平”專題教育活動(dòng)。

　　在教育學(xué)習(xí)階段突出“奉獻(xiàn)”主題，通過講座、學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)等教育方式，引導(dǎo)員工增強(qiáng)事業(yè)心，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)意識(shí)。在技能比武階段突出了“技能”，根據(jù)近年來工作需要，在常規(guī)性的營銷、專賣技能的基礎(chǔ)上，加入了寫作綜合能力和培訓(xùn)課件制作比賽，通過比武發(fā)現(xiàn)不足、彌補(bǔ)短板，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。在作風(fēng)評(píng)議階段突出了“標(biāo)桿引領(lǐng)”，以單位、部門為單位，采取個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)和員工評(píng)議的方式進(jìn)行作風(fēng)評(píng)議，使每名員工深刻剖析自己、發(fā)現(xiàn)不足、接受評(píng)議，對(duì)真正存在的問題，督促員工深刻剖析根源，制定整改措施。

　　通過這次專題教育學(xué)習(xí)，改進(jìn)了員工思想素質(zhì)，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技能、提高素質(zhì)的熱情，推動(dòng)奉獻(xiàn)精神在崗位落實(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)青年人才隊(duì)伍。